「成功者との差」わずかの差が大きな差を生み出す

成功している人や、自分よりうまく行ってる人を見て、「あの人は特別だから」とか「自分とは住んでる世界が違う」なんて思ったこと、ありませんか？

それ・・・「錯覚」です。

「すごい人」との差

誰もが経験あると思います。

子供の頃に見た２０代や３０代の人って、すごく大人に見えませんでしたか？

でもいざ自分がその歳になってみると、中身はそんなに変わった感じがしない。

むしろ「こんな大人で大丈夫かな？」なんて思ったり・・・

そんな経験、ありますよね？

私たちが自分と比べて「すごいな」と思っているものは、その多くがただのイメージ・・・

「錯覚」です。

会社員をやっていた頃、私は、仕事上で出会う経営者の人たちを、特別な人たちだと思っていました。

でも実際に自分で起業してみると・・・

「社長というすごい人種」がいるわけじゃなくて、「社長という一つの役割」を果たそうとする人がいるだけでした。

実際のところ、会社を作って役所に届ければ、誰でも社長にはなれます。

もちろん、なるだけなので、なってから続けることは簡単ではないです。

それでも、新卒しか採用してない大企業に入社する方が、よほど「狭き門」です。

私たちは「自分がやったことのないことをやっている人」を「自分ができないことをやってる人」のように、錯覚しているだけなんです。

「いや！でも、成功者とは年収とか明確な差があるじゃないか？」

そう思う人もいると思います。

それはその通り。

結果として手に入るものに、大きな差は生まれます。

ただその大きな差を生み出しているのは・・・

子供の頃に見た２０代に実際なってみたらどうってことなかった・・・

というくらいの「わずかの差」だということなんです。

わずかの差が大きな成果を生み出さす

例えば営業の世界。

トップセールスマンと他の営業マンとで、知識量が圧倒的に違うとか、話す内容が根本から違う・・・なんてことはありません。

フォローの仕方とか、クロージングの時のちょっとした言葉とか、誰にでもできるのに見過ごしてしまうような小さな違いが、大きな成果を生み出しています。

成功者と自分の間に、埋められないほどの才能の差なんてありません。

あるのは「自分もやってみよう」と思えたとか「自分ならできると思っていた」というくらいの「意識の差」。

その意識の差が、ほんの小さなやり方の違いを見つけ出す。

私が教えているNLP（神経言語プログラミング）という心理学では・・・

「他人ができることは、自分にもできる」

という前提があります。

成功している人を見たときに・・・

「あの人はすごいな」と、ただ見上げるだけなんてもったいない。

「成功している人がいるってことは、できる方法が存在する」ということです。

「その方法が分かれば、自分にもできる」ということが言えます。

人と比較して優劣を考えたところで、錯覚するだけです。

人と比べるのなら・・・

「能力の差」ではなく、「やり方の違い」を探してみることです。